Необходимо подобрать персонал? Любая особенность играет важную роль
Кому поручить подбор работников, на какой кадровой компании остановиться и по каким факторам ее выбирать, чтобы не сделать ошибку? Это лишь некоторые вопросы, которые тревожат, работодателей и соискателей. Эта задача одна из самых главных и не слишком простых, при этом она вполне решаема, если ее понять. Зачастую, обращаясь в кадровое агентство, работодатель рассчитывает, что его завалят кандидатами, телефонными звонками и прочее. Хотя, на самом деле задача компании заключается в том, чтобы напротив уберечь своего клиента от ненужных звонков, лишних собеседований с неподходящими кандидатами.
Профессиональное агентство по подбору персонала должно экономить ресурсные и временные затраты клиента и, используя собственные знания и опыт, предоставлять не много кандидатов (часто 3-4 чел.), из которых возможно определить своего будущего работника. А в том случае когда ф
...
Читать дальше »
