Необходимо подобрать персонал? Любая особенность играет важную роль Кому поручить подбор работников, на какой кадровой компании остановиться и по каким факторам ее выбирать, чтобы не сделать ошибку? Это лишь некоторые вопросы, которые тревожат, работодателей и соискателей. Эта задача одна из самых главных и не слишком простых, при этом она вполне решаема, если ее понять. Зачастую, обращаясь в кадровое агентство, работодатель рассчитывает, что его завалят кандидатами, телефонными звонками и прочее. Хотя, на самом деле задача компании заключается в том, чтобы напротив уберечь своего клиента от ненужных звонков, лишних собеседований с неподходящими кандидатами. Профессиональное агентство по подбору персонала должно экономить ресурсные и временные затраты клиента и, используя собственные знания и опыт, предоставлять не много кандидатов (часто 3-4 чел.), из которых возможно определить своего будущего работника. А в том случае когда фирма начинает в прямом смысле слова заваливать клиента кучей резюме всевозможных претендентов, тогда она своими действиями перекрывает не только деятельность клиента, но и собственную, демонстрируя некомпетентность. Само собой, вместе с опытом возрастает осведомленность рекрутеров, а также на специальных тренингах отрабатываются навыки. Так что, обращаясь за помощью по подбору кадров, узнайте, сколько и каких вакансий закрыл этот рекрутер. Также вы можете узнать осуществляется ли обучение персонала, какими он владеет способами подбора или же поиска людей и т.п. Подчас хочется обратиться сразу в несколько кадровых фирм. Только, следует поразмыслить, если выбранное агентство делает все в срок, стоит ли устраивать «бега» для рекрутеров либо лучше отдать заказ на «эксклюзив». В случае «соревнования» качество работы существенно снизится, потому как скорость в таком вопросе, как подбор персонала Москва – наглядный пример этому, играет первостепенную роль. В итоге претенденты притягиваются не хотя, работа с ними проводится довольно слабо и мероприятие не дает желаемого эффекта. Так что, изначально следует все обдумать и выбрать именно ту рекрутинговую компанию, которая будет удовлетворять требованиям заказчика, а также вовремя выполнять свои обязательства.
|
